Kecewa Terhadap Formasi Penerimaan PPPK, Puluhan Masa Geruduk Kantor BKPP Pati Sampaikan 7 Tuntutan

Selanjutnya, mereka mendesak agar THL honorer BLUD yang telah bekerja lebih dari 2 tahun diangkat menjadi pegawai tetap BLUD.

Tuntutan lainnya adalah penghapusan faktor usia dan masa kerja sebagai indikator utama dalam penentuan kelulusan PPPK.

Tidak hanya itu, mereka juga menekankan bahwa pengabdian harus menjadi faktor utama dalam merekrut PPPK.

Mereka berpendapat bahwa THL yang telah mengabdi selama 5 tahun memiliki pengalaman berharga yang harus diakui dalam proses rekrutmen. 

Poin penting lainnya yang disuarakan oleh massa adalah kecurigaan terhadap sistem ujian tertulis PPPK, terutama Computer Assisted Test (CAT).

Mereka mendesak untuk melakukan pengujian forensik terhadap sistem CAT ini, karena merasa ada potensi kecurangan yang melibatkan mafia dalam sistem tersebut.

Terakhir, massa juga menuntut transparansi dalam pengelolaan belanja biaya rekrutmen PPPK di Pemkab Pati. Mereka mendesak agar seluruh pengeluaran terkait rekrutmen PPPK diaudit dan diumumkan kepada publik.

Halaman Selanjutnya

Cahya Basuki menyatakan kekecewaannya terhadap formasi penerimaan PPPK Kabupaten Pati tahun ini. Dari 600 formasi yang dialokasikan, hanya terdiri dari 100 tenaga kesehatan dan 500 tenaga pengajar. Menurutnya, formasi ini tidak mencakup THL teknis lainnya seperti Satpol PP, kecamatan, dan BLUD.